Liderazgo y trabajo en equipo, elementos fundamentales para un buen entorno laboral
| dc.contributor.advisor | Vaca Argüello, Lina Maria | |
| dc.contributor.author | Hernández Triana, Michel Estefany | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-19T21:13:59Z | |
| dc.date.available | 2021-07-19T21:13:59Z | |
| dc.date.issued | 2017-11-15 | |
| dc.description | Sin duda el desarrollo de un buen liderazgo influye en todas las decisiones que se tomen dentro de una organización, este va de la mano con las relaciones interpersonales que se genere entre los colaboradores y a su vez con los líderes. Tener un buen clima laboral entre los líderes y el equipo de trabajo es la base fundamental para que en las empresas se genere más participación, productividad, comunicación, motivación, objetivos claros y participación integral. Adicionalmente es importante garantizar buenas instalaciones físicas para los empleados en conjunto, se debe velar por las condiciones de calidad de vida de los empleados por medio de las garantías laborales (condiciones en el contrato). Todo esto con la finalidad de obtener resultados positivos en los procesos. | spa |
| dc.description.abstract | Undoubtedly, the development of good leadership influences all decisions made within an organization, this goes hand in hand with the interpersonal relationships that are generated between employees and in turn with leaders. Having a good working environment among the leaders and the work team is the fundamental basis for companies to generate more participation, productivity, communication, motivation, clear objectives and integral participation. It is important to ensure physical facilities for employees as a whole, it is necessary to ensure the quality of life conditions of employees through labor guarantees. All this in order to obtain positive results in the processes. | spa |
| dc.description.degreename | Profesional en Negocios Internacionales | spa |
| dc.format.extent | 13 Paginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11520/26895 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá - Uniempresarial | spa |
| dc.publisher.department | Escuela de Finanzas | spa |
| dc.publisher.place | Bogotá D.C. | spa |
| dc.relation.reference | Artículo de El Tiempo | spa |
| dc.relation.uri | http://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS16210710 | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.dewey | T 658.4 / H557l | spa |
| dc.subject.keyword | Communication | spa |
| dc.subject.keyword | Organizational Climate | spa |
| dc.subject.keyword | Motivation | spa |
| dc.subject.keyword | Leadership | spa |
| dc.subject.keyword | Objectives | spa |
| dc.subject.keyword | Integral participation | spa |
| dc.subject.lemb | Liderazgo | spa |
| dc.subject.lemb | Comportamiento organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
| dc.subject.lemb | Inteligencia emocional | spa |
| dc.subject.proposal | Comunicación | spa |
| dc.subject.proposal | Clima organizacional | spa |
| dc.subject.proposal | Motivación | spa |
| dc.subject.proposal | Liderazgo | spa |
| dc.subject.proposal | Objetivos | spa |
| dc.subject.proposal | Participación integral | spa |
| dc.subject.topic | Categorías Temáticas CCB::Gestión Humana | spa |
| dc.title | Liderazgo y trabajo en equipo, elementos fundamentales para un buen entorno laboral | spa |
| dc.title.alternative | Leadership and teamwork, fundamental elements for a good work environment. | spa |
| dc.type | thesis |
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