Modulo 3: Herramientas de Gestión de Conflictos
| dc.contributor.author | Cámara de Comercio de Bogotá | |
| dc.contributor.author | Centro de Arbitraje y Conciliación - CAC | |
| dc.contributor.author | Programa de Convivencia Empresarial y Comunitaria | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-11T20:20:22Z | |
| dc.date.available | 2020-09-11T20:20:22Z | |
| dc.date.issued | 2020-09 | |
| dc.description | Facilitar la gestión del conflicto implica detenerse en el rol del facilitador, el perfil deseable, las habilidades a desarrollar y fortalecer, así como el conocimiento de técnicas que permitan la gestión del conflicto bajo los principios de neutralidad, confidencialidad e imparcialidad. | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11520/25816 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject.proposal | El facilitador de Convivencia Empresarial – Perfil – habilidades | spa |
| dc.subject.proposal | Habilidades y técnicas para el análisis del conflicto | spa |
| dc.subject.proposal | Herramientas para la gestión y transformación del conflicto | spa |
| dc.subject.sector | Multisector | spa |
| dc.subject.topic | Categorías Temáticas CCB::Solución de Controversias::Conciliación | spa |
| dc.title | Modulo 3: Herramientas de Gestión de Conflictos | spa |
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