Mujeres en el mercado laboral de Bogotá, 2010-2020: análisis diferenciado por sexo

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Mujeres en el mercado laboral 2010 a 2020.pdf(1.71 MB)
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2022-03
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Este documento tiene como objetivo caracterizar las diferencias entre mujeres y hombres en el mercado laboral bogotano. Para ello, se analizan tres brechas de género en el mercado laboral –participación, ocupación y calidad—durante la década 2010-2019 y para el 2020, año en el que los cierres por covid-19 tuvieron un efecto de choque sobre el mercado laboral. Se encuentra que las brechas de participación y ocupación no variaron sustancialmente entre 2010 y 2019, y se ampliaron en 2020.
Temas
Equidad de género
Brechas de género
Mercado laboral
Participación laboral
Marco jurídico aplicable
Decisión
Ciudad del laudo
Parte convocante
Parte convocada
Árbitros, Consejero, Ponente, Magistrado Ponente
Tipo de contrato del Laudo
Jurisprudencia citada
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Razón de la decisión
Notas
ISBN
Antecedentes
Número de radicado
Conferencistas
Magistrado
Director de trabajo de grado
Derecho alegado
Árbitros
Título de grado
Identificador local
Materias Normalizadas
Clasificación Dewey
Citación
URI
http://hdl.handle.net/11520/27701
Colecciones
Género, Diversidad e Inclusión