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Fecha
2005-06
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Resumen
Descripción
E n esta época del desarrollo económico de Colombia, caracterizada por la transición del empleo hacia el trabajo independiente, en la que la tercerización, la creación de negocios propios, y la competencia global inducen a unos y obligan a otros a reinventar su actividad productiva, resulta de gran importancia considerar conceptos y hechos históricos de diversa índole, como: que el contrato de trabajo que conocemos y manejamos hoy, apareció en Colombia hacia mediados de la década de los años veinte en el siglo pasado, es decir, llevamos casi ochenta años operando con el esquema empleado -empleador o trabajador patrono, como se decía antes; que por razones de todos conocidas, fueron distorsionándose las compensaciones por el trabajo realizado, cayendo en algunos casos en ejemplos aberrantes de logros convencionales a través de negociaciones de pliegos de peticiones; que hoy día, una de las causas del desempleo es el temor de los pequeños empresarios a contratar personal con contrato de trabajo, debido a la alta carga financiera que representan las llamadas prestaciones sociales y a la carga administrativa que representan el manejo de la seguridad social y las prestaciones.
Temas
Marco jurídico aplicable
Decisión
Ciudad del laudo
Parte convocante
Parte convocada
Árbitros, Consejero, Ponente, Magistrado Ponente
Tipo de contrato del Laudo
Jurisprudencia citada
Documentos relacionados
Razón de la decisión
Notas
ISBN
958-688-114-8
Antecedentes
Número de radicado
Conferencistas
Magistrado
Director de trabajo de grado
Derecho alegado
Árbitros
Título de grado
Identificador local
Materias Normalizadas
Franquicias
Clasificación Dewey
381.13 V42g