Estudio de clima organizacional
| dc.contributor.author | Cámara de Comercio de Bogotá | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-13T19:20:51Z | |
| dc.date.available | 2018-08-13T19:20:51Z | |
| dc.date.issued | 1999-07 | |
| dc.description | Desde hace mucho tiempo las organizaciones han sido concebidas de diferentes maneras y desde diferentes perspectivas. Es así como se ha hablado de ellas como un sistema biológico el cual mantiene solo un propósito de supervivencia ó como una máquina, enfoque en el que se percibe como sistemas mecánicos sin propósito propio enmarcados dentro de una función mecanicista, no obstante también se ha hablado de ellas como un sistema social que posee propósitos propios pero que también se compone de otros sistemas menores que a su vez tienen sus propios propósitos. | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11520/20663 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
| dc.subject.dewey | 658.4 C17e1 | spa |
| dc.subject.lemb | Cultura organizacional | spa |
| dc.title | Estudio de clima organizacional | spa |