Taking the lead for inclusion

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Date
2019-11-19
Author
Sancier-Sultan, Sandra
Sperling-Magro, Julia
Gestores bibliográficos
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Documentos PDF
Abstract
Este estudio pionero destacó la correlación entre la presencia de mujeres en los directorios y niveles gerenciales superiores y el desempeño organizacional y financiero de las empresas. Desde entonces, este vínculo se ha confirmado muchas veces y hemos recorrido un largo camino para establecer el impacto comercial de una diversidad más amplia en la parte superior de las corporaciones.
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This pioneering study highlighted the correlation between the presence of women at board and top-management level and companies’ organizational and financial performance. Since then, this link has been confirmed many times, and we have come a long way in establishing the business impact of women at the top of corporations.
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Mujeres ejecutivas
Equidad de género
Desarrollo participativo
URI
http://hdl.handle.net/11520/27664
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