Modulo 2: Herramientas de Convivencia y Conflicto

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Resumen
Descripción
Comprender el concepto de Convivencia y Conflicto como una categoría de conocimiento, permite a los participantes que en la dinámica propia de su entorno de trabajo, puedan aplicar herramientas prácticas de análisis y reconocimiento de los estilos clásicos de abordaje del conflicto así como la búsqueda de alternativas a los conflictos de Convivencia Laboral.
Temas
Convivencia laboral
Compresión del conflicto
Alternativas de abordaje del conflicto
Marco jurídico aplicable
Decisión
Ciudad del laudo
Parte convocante
Parte convocada
Árbitros, Consejero, Ponente, Magistrado Ponente
Tipo de contrato del Laudo
Jurisprudencia citada
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Razón de la decisión
Notas
ISBN
Antecedentes
Número de radicado
Conferencistas
Magistrado
Director de trabajo de grado
Derecho alegado
Árbitros
Título de grado
Identificador local
Materias Normalizadas
Clasificación Dewey
Citación