Estudio de clima organizacional
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Fecha
1999-07
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Resumen
Descripción
Desde hace mucho tiempo las organizaciones han sido concebidas de diferentes maneras y desde diferentes perspectivas. Es así como se ha hablado de ellas como un sistema biológico el cual mantiene solo un propósito de supervivencia ó como una máquina, enfoque en el que se percibe como sistemas mecánicos sin propósito propio enmarcados dentro de una función mecanicista, no obstante también se ha hablado de ellas como un sistema social que posee propósitos propios pero que también se compone de otros sistemas menores que a su vez tienen sus propios propósitos.
Temas
Marco jurídico aplicable
Decisión
Ciudad del laudo
Parte convocante
Parte convocada
Árbitros, Consejero, Ponente, Magistrado Ponente
Tipo de contrato del Laudo
Jurisprudencia citada
Documentos relacionados
Razón de la decisión
Notas
ISBN
Antecedentes
Número de radicado
Conferencistas
Magistrado
Director de trabajo de grado
Derecho alegado
Árbitros
Título de grado
Identificador local
Materias Normalizadas
Cultura organizacional
Clasificación Dewey
658.4 C17e1