Sentencia SL13814 del 02 de julio de 2017 Laboral

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Date
2018-07-02
Author
Consejo de Estado
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Abstract
Consejo de Estado: Aunque justas causas para terminación de contrato laboral sean taxativas, empleadores están autorizados para fijarlas como faltas graves en pactos colectivos.
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Normatividad general
URI
http://hdl.handle.net/11520/20317
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