Desarrollo de un modelo de felicidad organizacional en Uniempresarial, como estrategia para ser integrales laboralmente
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Fecha
2017
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Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá: Uniempresarial.
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Resumen
Descripción
Esta investigación nació con el fiel objetivo de identificar que tan satisfechas están las personas que trabajan en Uniempresarial y cuál es su noción de felicidad, además de construir un concepto propio de calidad de vida partiendo de la percepción de los colaboradores. Por tal motivo se consideró vital encontrar e identificar los factores que promueven la felicidad, y como puede la institución anticiparse y cubrir las necesidades emergentes, mediante estrategias positivas que la conviertan en una organización con altos índices de atracción y retención del mejor talento humano, optimizando la productividad de los colaboradores en márgenes representativos.
Por tanto, el interés de toda organización, y propiamente de Uniempresarial debe estar orientado a contribuir directamente en el bienestar de las personas a partir de la psicología organizacional y la felicidad en el lugar de trabajo retomando el aporte de la psicología positiva pionera en el desarrollo del ser, un tema que actualmente se encuentra tomando fuerza, pero del cual existe poca información dentro del sector académico.
Temas
Felicidad
Productividad
Psicología positiva
Calidad de vida
Talento humano
Productividad
Psicología positiva
Calidad de vida
Talento humano
Marco jurídico aplicable
Decisión
Ciudad del laudo
Parte convocante
Parte convocada
Árbitros, Consejero, Ponente, Magistrado Ponente
Tipo de contrato del Laudo
Jurisprudencia citada
Documentos relacionados
Razón de la decisión
Notas
ISBN
Antecedentes
Número de radicado
Conferencistas
Magistrado
Director de trabajo de grado
Derecho alegado
Árbitros
Título de grado
Magister en Administración de Negocios MBA
Identificador local
Materias Normalizadas
Felicidad
Psicología del trabajo
Productividad del trabajo
Toma de decisiones
Psicología del trabajo
Productividad del trabajo
Toma de decisiones