Noticias más destacadas de esta edición • Sección Altas Cortes: Consejo de Estado explica ante disparidad entre la dirección del RUT y del registro mercantil ¿Cuál tiene validez para efectos tributarios?. • Sección ...

Sentencia Corte Constitucional: Texto comunicado oficial: Cuando el empleador no tiene conocimiento sobre el embarazo y el contrato laboral termina, no se aplica el fuero de maternidad.

Consejo de Estado: Independiente de los efectos particulares que puedan ocasionarse, la acción de simple nulidad será la procedente para demandar actos de registro.

La Oficina Jurídica de la Contraloría General de la República -CGR- recibió la comunicación citada en la referencia', trasladada por la Procuraduría General de la Nación, para dar respuesta al numeral 1° desde el punto de ...

Corte Suprema: Contrato de empleada que termine en medio de embarazo o licencia de maternidad, se entiende extendido hasta finalizado dicho período.

Corte Suprema: Empleadores que no afilien a sus trabajadores al sistema de seguridad social, deberán reconocer el tiempo de servicio prestado y emitir el cálculo actuarial a las administradoras.

Concepto Supersociedades sobre reuniones por derecho propio y designación del representante legal.

El Derecho de Autor consiste en un conjunto de normas que protegen los derechos subjetivos del creador o autor de la obra, entendida esta como “toda creación intelectual, original, expresada en una forma reproducible”1, ...

Corte Suprema de Justicia: Aunque despidos justos deban ser tempestivos, empleadores podrán tomarse el tiempo necesario para constatar la responsabilidad del trabajador.

Corte Suprema de Justicia: Al ser de orden público, causales para terminación de contratos laborales por justa causa son taxativas y no será posible que el empleador invoque otras no contenidas en la ley.