Corte Suprema de Justicia: Si empleado sufre accidente ejecutando labores conexas a su cargo, como desplazamientos, el infortunio se considera de origen laboral.

Corte Suprema: Empleadores que no afilien a sus trabajadores al sistema de seguridad social, deberán reconocer el tiempo de servicio prestado y emitir el cálculo actuarial a las administradoras.

Corte Suprema de Justicia: Reconocimiento de pensiones legales constituye una justa causa para despido de empleados: Corte Suprema.

Sentencia Corte Suprema de Justicia: Ocurrencia del hecho y culpa del empleador, son las dos situaciones que debe demostrar el trabajador para procedencia de indemnización de perjuicios por accidente laboral.

Corte Suprema de Justicia: Si trabajador con derecho a reintegro es despedido injustamente y empleador entra en liquidación, debe indemnizar salarios hasta fecha de su supresión total.

Sentencia Corte Suprema de Justicia: Aunque no se prorrogue contrato a término fijo de mujer en gestación, este se entenderá renovado durante el embarazo y la lactancia.

Corte Suprema de Justicia: Que beneficiario del servicio decida sobre tiempos de descanso de quien ejecuta la labor es prueba de subordinación: Corte Suprema.

Corte Suprema de Justicia: Un día de salario por cada día de retardo es la indemnización moratoria por no pago de prestaciones a empleados que devenguen 1 SMLMV.

Corte Suprema de Justicia: Empleador es culpable de accidente de trabajador por no contar siquiera con brigada de emergencia para atenderlo con posterioridad al siniestro.

Corte Suprema de Justicia: Contrato de trabajo a término fijo no se convierte en uno a término indefinido a pesar de las innumerables prórrogas que pudiere llegar a tener.